L'attivazione estesa del lavoro agile in tempo di pandemia ha modificato radicalmente l'organizzazione del lavoro nel settore pubblico e privato.
Purtroppo la normativa nazionale di riferimento resta ferma alla Legge 81/2017, con lacunosi riferimenti alla gestione del rischio.
Inail ci offre i risultati della ricerca condotta dall'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano sugli effetti relativi al benessere fisico e psicologico dei lavoratori.
Un'attenzione ai rischi legati allo smartworking, al remoteworking ed al lavoro in solitudine sono forniti dalle i Linee di indirizzo del Consiglio Nazionale Ingegneri.
Lavoro agile in INAIL, effetti e risultati in un’indagine del Politecnico di Milano
LINEE DI INDIRIZZO PER LA GESTIONE DEI RISCHI IN MODALITA’ SMART WORKING (CNI)