Il microclima in un ambiente di lavoro è descritto da diversi parametri ovvero: la temperatura, l’umidità relativa, la temperatura media radiante e la velocità dell’aria.
La condizione climatica avversa (calda o fredda) influenza direttamente la salute del lavoratore essendo in grado di causare direttamente patologie anche gravi (fino allo shock) o aggravarne lo stato (p.e. patologie cardiovascolari, respiratorie, neurologiche).
Diversi studi hanno dimostrato, inoltre, che anche la performance dei lavoratori è influenzata fortemente dal microclima, aumentando sensibilmente in condizioni di "comfort termico".